稅務(wù)籌劃

案例描述：某公司2007年年末應付工資余額為4000萬(wàn)元。當年企業(yè)所得稅稅率為33％，2017年1月1日起執行25％的企業(yè)所得稅稅率。2007年度利潤總額為3億元，根據稅法規定只有實(shí)際支付的工資才能在當年的應納稅所得額中扣除，未支付的工資余額4000萬(wàn)元應作為納稅調增，2007年度應納稅所得額為3.4億元；2008年年度利潤總額為2億元，當年已支付2007年年末工資余額可調減2008年的應納稅所得額，2008年度應納稅所得額為1.6億元。2007、2008年總應交所得稅為1.522億元。

解決方案：通過(guò)律師進(jìn)行稅收籌劃，在2007年底將4000萬(wàn)元應付工資支付完畢，2007、2008年總應交所得稅為1.49億元。與保留2007年末工資余額方法相比少交企業(yè)所得稅320萬(wàn)元。